Chi cục Hải quan khu vực II công bố quyết định bổ nhiệm 10 phó chi cục trưởng

Nỗ lực đoàn kết, phát huy thế mạnh của đơn vị

Tại hội nghị, thừa ủy quyền của Cục Hải quan (thuộc Bộ Tài chính), Phòng Tổ chức cán bộ - Chi cục Hải quan khu vực II đã công bố các quyết định của Cục trưởng Cục Hải quan điều động và bổ nhiệm có thời hạn đối với 10 đồng chí giữ chức Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II từ ngày 1/7/2025.

Cụ thể là ông Nguyễn Trường Giang - Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực XV; ông Phan Minh Lê - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II; ông nguyễn Thanh Quang - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II; ông Đỗ Thanh Quang - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II; ông Nguyễn Văn Ổn - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II; ông Bùi Tuấn Hải - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II; ông Lê Văn Danh - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực XV; ông Đàm Mạnh Hiếu - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực XV; ông Tống Quốc Thịnh - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực XVI và ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực XVI.

Đại diện cho 10 đồng chí Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II vừa nhận quyết định điều động, bổ nhiệm, Phó Chi cục trưởng Nguyễn Trường Giang gửi lời cảm ơn đến lãnh đạo Bộ Tài chính, lãnh đạo Cục Hải quan đã tín nhiệm, tin tưởng giao nhiệm vụ, trọng trách mới tại Chi cục Hải quan khu vực II.

Theo ông Nguyễn Trường Giang, Chi cục Hải quan khu vực II quản lý địa bàn rộng, khối lượng công việc, hàng hóa XNK chiếm tỷ trọng rất cao trong ngành Hải quan. Với quy mô, khối lượng công việc như vậy, ông Giang bày tỏ sự vinh dự được nhận nhiệm vụ tại Chi cục Hải quan khu vực II.

"Chúng tôi cam kết sẽ nhanh chóng nắm bắt công việc mới, nỗ lực đoàn kết để tiếp tục phát huy những thế mạnh của đơn vị, cùng nhau hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị được giao", ông Nguyễn Trường Giang chia sẻ.

Quản lý 21 đơn vị hải quan cửa khẩu

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực II Nguyễn Hoàng Tuấn cho biết, thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về sắp xếp tổ chức bộ máy, ngày 5/3/2025, Bộ Tài chính đã ban hành Quyết định số 966/QĐ-BTC quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục Hải quan khu vực thuộc Cục Hải quan, theo đó Cục Hải quan TP.HCM được sắp xếp lại thành Chi cục Hải quan khu vực II.

Đáng chú ý, ngày 11/6/2025, Bộ Tài chính ban hành Quyết định số 2019/QĐ-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 382/QĐ-BTC ngày 26/02/2025 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Hải quan, mở rộng phạm vi quản lý của Chi cục Hải quan khu vực II, bao gồm cả địa bàn TP.HCM, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu và tỉnh Bình Dương.

Theo ông Nguyễn Hoàng Tuấn, việc tổ chức lại này không chỉ mang ý nghĩa sắp xếp lại bộ máy mà còn hướng tới tối ưu hóa nguồn lực, tăng cường năng lực quản lý vùng, thúc đẩy liên kết khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam, tạo thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu, đồng thời tăng cường kiểm soát, phòng chống buôn lậu và gian lận thương mại.

Ông Tuấn cũng nhận định, đây cũng là thách thức lớn đối với đội ngũ lãnh đạo và công chức của Chi cục trong việc triển khai mô hình tổ chức mới gồm 7 đơn vị cấp phòng và 21 đơn vị hải quan cửa khẩu; đa địa bàn, đa loại hình, khối lượng công việc lớn chiếm 50%, với hơn 2.000 cán bộ, công chức.

Trong bối cảnh ngành Hải quan đang ngày càng đối mặt với nhiều thách thức mới, từ hội nhập kinh tế quốc tế, chuyển đổi số đến yêu cầu nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về hải quan, vai trò của Phó Chi cục trưởng là vô cùng quan trọng trong công tác hỗ trợ Chi cục trưởng chỉ đạo, điều hành các lĩnh vực công tác chuyên môn và chỉ đạo, điều hành, theo dõi hoạt động của các đơn vị thuộc Chi cục đảm bảo hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị năm 2025 được giao.

Đặc biệt, khi Chi cục Hải quan khu vực II chính thức tiếp nhận địa bàn quản lý mới bao gồm cả TP.HCM, Bà Rịa – Vũng Tàu và Bình Dương, yêu cầu đặt ra càng cao hơn nữa. Ông Tuấn tin tưởng các Phó Chi cục trưởng sẽ phát huy tốt vai trò điều phối, hỗ trợ lẫn nhau, nhanh chóng ổn định tổ chức, thích nghi với mô hình mới để đảm bảo hoạt động thông suốt, hiệu quả.