TP.HCM: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là động lực then chốt để phát triển nhanh, bền vững

Nguồn nhân lực quyết định tương lai

TP.HCM luôn được biết đến như nơi khởi nguồn của những đổi mới, sáng tạo và dám đi trước. Trải qua nhiệm kỳ 2020-2025 đầy biến động, Thành phố đã khẳng định bản lĩnh trong khó khăn và đạt được nhiều thành tựu quan trọng trên tất cả các lĩnh vực.

Tuy nhiên, trong bối cảnh mới của kỷ nguyên số, khi thế giới bước vào thời kỳ cạnh tranh bằng tri thức và công nghệ, TP.HCM hiểu rằng nguồn nhân lực chính là yếu tố quyết định mọi bước tiến tương lai.

Dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội Đảng bộ TP.HCM nhiệm kỳ 2025 - 2030 cho biết: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững là một trong những chương trình trọng điểm, mang tính đột phá chiến lược. Đây là định hướng lớn thể hiện tầm nhìn của Thành phố: muốn phát triển thành siêu đô thị quốc tế, trước hết phải đầu tư cho con người - nguồn lực quý giá nhất.

Phát triển nguồn nhân lực không đơn thuần là đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, mà là xây dựng thế hệ công dân đô thị mới, có tri thức, kỷ luật, trách nhiệm và khả năng thích ứng với nền kinh tế tri thức, kinh tế số và hội nhập quốc tế.

Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Thành phố đã triển khai nhiều mô hình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ gắn với thực tiễn; khuyến khích nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo; phát triển mạng lưới nhân tài trẻ. Những kết quả đó là tiền đề quan trọng để bước vào giai đoạn mới, nơi yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực được đặt ở tầm cao hơn, sâu hơn, toàn diện hơn.

Dự thảo Báo cáo chính trị cũng xác định: Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có năng lực đổi mới, có đạo đức, bản lĩnh chính trị và khát vọng cống hiến là nhiệm vụ then chốt của hệ thống chính trị; đồng thời mở rộng chính sách phát triển nhân tài trong các lĩnh vực giáo dục, y tế, khoa học – công nghệ, văn hóa, thể thao.

Khi thế giới bước vào thời đại của chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo, năng lực sáng tạo trở thành thước đo sức mạnh của một đô thị. Không thể có một siêu đô thị thông minh, đáng sống nếu thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao, đó là những con người có khả năng tư duy độc lập, đổi mới và hội nhập.

Dự thảo Báo cáo chính trị đã đề ra định hướng rõ ràng: tập trung phát triển nguồn nhân lực trong các ngành mũi nhọn khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, kinh tế xanh và quản trị đô thị hiện đại. Thành phố chú trọng đào tạo đội ngũ chuyên gia, kỹ sư, công nhân lành nghề, đồng thời đầu tư cho lĩnh vực giáo dục - đào tạo và nghiên cứu khoa học, xem đây là đầu tư chiến lược cho tương lai.

Không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ, Thành phố còn đặt yêu cầu phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý và khu vực công, xây dựng đội ngũ cán bộ có tầm nhìn, năng lực điều hành và trách nhiệm phục vụ nhân dân, bảo đảm cho bộ máy vận hành hiệu quả, sáng tạo và minh bạch, là yếu tố không thể thiếu của một đô thị hiện đại.

Khi con người được phát triển đúng hướng, khi tri thức, năng lực sáng tạo và tinh thần cống hiến được khơi dậy, mọi nguồn lực khác như: tài chính, hạ tầng, công nghệ đều có thể được khai thác tối đa. Đây chính là logic phát triển mà TP.HCM lựa chọn cho hành trình bứt phá trong nhiệm kỳ 2025-2030.

Đào tạo nhân lực - Linh hồn của khát vọng

Phát triển nguồn nhân lực cho siêu đô thị không thể tách rời thực tiễn kinh tế - xã hội. Dự thảo Báo cáo chính trị xác định phải gắn đào tạo với nhu cầu thị trường, với yêu cầu phát triển ngành nghề mới, công nghệ mới.

Các chương trình liên kết giữa nhà nước, doanh nghiệp và cơ sở giáo dục sẽ được đẩy mạnh, hình thành mạng lưới đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp, thúc đẩy nghiên cứu ứng dụng.

Thành phố cũng đặt trọng tâm vào việc đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý đô thị, chuyên gia công nghệ thông tin, chuyên viên quản trị dữ liệu, kỹ sư năng lượng xanh, đáp ứng yêu cầu vận hành đô thị thông minh và kinh tế xanh.

Mục tiêu xuyên suốt là hình thành lực lượng lao động có trình độ cao, kỹ năng tốt, tư duy đổi mới, những “công dân toàn cầu” năng động, sáng tạo, nghĩa tình.

Cùng với đó, TP.HCM chủ trương tạo môi trường sống và làm việc thuận lợi để thu hút nhân tài, chuyên gia trong và ngoài nước, khuyến khích kiều bào đóng góp chất xám cho sự phát triển của Thành phố. Nhân tài được trân trọng, cống hiến được ghi nhận, sáng tạo được nuôi dưỡng. Đó chính là cách Thành phố đầu tư cho tương lai.

Khát vọng trở thành siêu đô thị quốc tế của TP.HCM không chỉ được đo bằng những tòa nhà cao tầng, công trình hiện đại, mà trước hết được đo bằng chất lượng con người – những người dân năng động, có tri thức, nhân ái, sống trong một môi trường an toàn, văn minh, tạo môi trường đáng sống.

Dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội Đảng bộ TP.HCM nhiệm kỳ 2025-2030 khẳng định: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là động lực then chốt, là yếu tố quyết định cho sự phát triển nhanh, bền vững của Thành phố. Điều đó không chỉ thể hiện tầm nhìn dài hạn, mà còn là cam kết mạnh mẽ của Đảng bộ Thành phố trong việc chăm lo, phát triển con người.

Trong kỷ nguyên hội nhập và chuyển đổi số, đầu tư cho con người chính là đầu tư cho tương lai. Chính đội ngũ trí thức, công nhân, doanh nhân, văn nghệ sĩ, nhà khoa học, giáo viên, y bác sĩ – những con người đang ngày đêm cống hiến sẽ làm nên diện mạo mới của TP.HCM.

Khát vọng siêu đô thị không phải là khẩu hiệu, mà là mục tiêu có thể chạm tới bằng trí tuệ, ý chí và tinh thần cống hiến không ngừng. Khi con người được đặt ở vị trí trung tâm của mọi chính sách, khi nguồn nhân lực được phát huy tối đa, TP.HCM chắc chắn sẽ bứt phá mạnh mẽ, vươn tầm khu vực, xứng đáng là Thành phố đáng sống và đáng tự hào của Việt Nam trong kỷ nguyên mới.

“

Tôi đặc biệt đặt niềm tin vào đội ngũ trí thức, nhà khoa học, các cơ sở giáo dục - đào tạo và doanh nhân công nghệ. Họ là lực lượng tiên phong tạo ra tri thức, công nghệ mới và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Nếu có môi trường thuận lợi và cơ chế khuyến khích đủ mạnh, tôi tin rằng họ sẽ là “đầu tàu” đưa TP.HCM bứt phá, khẳng định vị thế trung tâm đổi mới sáng tạo tầm khu vực và quốc tế.

PGS.TS Lâm Quang Vinh - Trưởng ban Ban Khoa học và Công nghệ, ĐHQG TP.HCM.