Thu hút tài năng công nghệ trẻ thông qua cơ hội tiếp cận với chuyên gia kĩ thuật hàng đầu

Talkshow là một diễn đàn đối thoại cởi mở, nơi sinh viên có thể lắng nghe những chia sẻ trực tiếp từ các kỹ sư, kỹ sư AI, và nhà sáng tạo tại Bosch về những gì cần thiết để xây dựng sự nghiệp trong ngành công nghệ.

Buổi talkshow nhằm chia sẻ thực tiễn xu hướng của ngành công nghệ, giúp sinh viên phát triển tư duy sẵn sàng cho tương lai, có được những hiểu biết sâu sắc về các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, sản xuất thông minh, và di chuyển bền vững, cũng như trải nghiệm cách Bosch biến đổi cuộc sống hàng ngày thông qua những đổi mới liên tục.

Ngoài các bài thuyết trình, sự kiện còn có phần đối thoại mở với các kỹ sư, giám đốc sản phẩm và các nhà lãnh đạo đổi mới của Bosch. Sinh viên có thể đặt những câu hỏi thẳng thắn về con đường phát triển sự nghiệp, thách thức kỹ thuật và những yếu tố thực sự cần thiết để phát triển trong một công ty công nghệ toàn cầu đang đi đầu trong Công nghiệp 4.0. Sự minh bạch này phản ánh sự thấu hiểu của Bosch rằng, thế hệ trẻ coi trọng sự rõ ràng trong khâu vận hành, và đề cao sự tương tác ý nghĩa.

Bà Trần Ngọc Quỳnh Anh, Giám đốc Nhân sự tại Bosch Việt Nam, chia sẻ: “Tại Bosch, chúng tôi tin rằng sự đổi mới luôn bắt nguồn từ con người. Bằng cách kết nối các tài năng trẻ với những thách thức thực tiễn và công nghệ tiên tiến, chúng tôi hy vọng sẽ góp phần nuôi dưỡng một thế hế sẵn sàng thích nghi và thay đổi của thế giới, những người có thể thúc đẩy sự tiến bộ đầy ý nghĩa – cả ở trong nước và trên toàn cầu”.

Khi công nghệ tiếp tục định hình lại môi trường làm việc hiện đại, yếu tố con người vẫn luôn là trung tâm của mọi sự chuyển đổi. Sở hữu một trong những lực lượng dân số số trẻ và năng động nhất Đông Nam Á, Việt Nam đang đứng trước một thời điểm quan trọng, nơi tiến bộ công nghệ giao thoa với tiềm năng con người.

Vừa qua, Bộ Khoa học và Công nghệ đã đặt ra mục tiêu đầy tham vọng là đưa Việt Nam trở thành một trung tâm hàng đầu về dữ liệu khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tại Đông Nam Á vào năm 2030. Lực lượng lao động trẻ và năng động của Việt Nam chính là động lực cốt lõi để hiện thực hiện hóa mục tiêu này.

Thế hệ trẻ hiện nay không chỉ tìm kiếm một công việc đơn thuần, mà còn khao khát một môi trường có tổ chức, tầm nhìn, và có cơ hội đóng góp sáng kiến của riêng mình vào sự phát triển chung. Tuy nhiên, tốc độ phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo (AI), kỹ thuật số và tự động hóa đang đặt ra một thách thức lớn đó là khoảng cách ngày càng gia tăng giữa giáo dục truyền thống và các kỹ năng thực tiễn cần thiết cho sự thành công trong tương lai.

Nhận thức rõ sự thay đổi này, Bosch Việt Nam luôn hướng đến là cầu nối giữa công nghệ và con người. Thế hệ chuyên gia trẻ ngày nay không chỉ được thúc đẩy bởi phúc lợi tốt, mà còn bởi mong muốn mạnh mẽ về một nơi làm việc mà họ được tôn trọng, có cơ hội học hỏi và có thể tích cực đóng góp sáng kiến của riêng mình. Cách tiếp cận của Bosch là kết hợp việc học hỏi thực hành với những thách thức thực tế, khuyến khích sinh viên khám phá cách đổi mới sáng tạo có thể tạo ra tác động hữu hình cho con người và cộng đồng.

Cam kết dài hạn trong việc đầu tư vào tài năng Việt

Cam kết này được xây dựng dựa trên chiến lược "Phát triển tài năng nội địa cho toàn cầu" (local-for-global) lâu dài của Bosch nhằm củng cố hệ sinh thái công nghệ của Việt Nam. Trong nhiều năm, công ty đã tạo dựng mối liên kết sâu sắc với các trường đại học hàng đầu tại Việt Nam thông qua chiến lược toàn diện với các trường như trường Đại học Bách khoa TP.HCM, trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM, và trường Đại học RMIT. Điều này bao gồm việc đầu tư vào các cuộc thi sáng tạo, tài trợ phòng thí nghiệm và các biên bản ghi nhớ hợp tác lâu dài.

Bên cạnh đó, việc phát triển một lực lượng lao động địa phương có tay nghề cao là ưu tiên hàng đầu của Bosch Việt Nam. Một trong những sáng kiến tiêu biểu của Bosch là Trung tâm đào tạo nghề kỹ thuật công nghiệp Bosch (Bosch TGA) theo tiêu chuẩn Đức, được thiết kế với sự hợp tác của Trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế LILAMA2 và Phòng Công nghiệp và Thương mại Đức tại Việt Nam từ năm 2013 với vốn đầu tư ban đầu hơn 1 triệu Euro. Chương trình này cung cấp chương trình học miễn phí, hỗ trợ tài chính và đào tạo thực tế tại nhà máy; cho đến nay đã có 204 kỹ thuật viên Bosch tốt nghiệp thành công.

Sự thành công của Bosch Việt Nam trong việc phát triển nhân sự đã được ghi nhận qua nhiều năm với nhiều chứng nhận uy tín, bao gồm "Nơi làm việc tuyệt vời" (Great Place To Work) trong ba năm liên tiếp, và "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" (Vietnam Best Place To Work) trong mười năm liên tiếp. Giải thưởng này đánh dấu sự cam kết nhất quán của Bosch suốt hơn một thập kỷ, củng cố vị thế là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.