Đại học Văn Lang được vinh danh “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á 2025”

Năm 2025 đánh dấu cột mốc tự hào trong hành trình phát triển nhân sự của Trường Đại học Văn Lang (VLU) khi lần đầu tiên được vinh danh tại HR Asia Awards – giải thưởng uy tín tôn vinh các môi trường làm việc hàng đầu khu vực. Thành quả này là kết quả của nhiều năm kiên định theo đuổi chiến lược nhân sự toàn diện, lấy con người làm trung tâm, xây dựng văn hóa bền vững và không ngừng cải tiến.

Trường Đại học Văn Lang vừa thông tin, đơn vị đã vinh dự nhận hai giải thưởng quan trọng: Best Companies to Work for in Asia 2025 – Môi trường làm việc tốt nhất châu Á; Sustainable Workplace Awards 2025 – Môi trường làm việc bền vững.

Giải thưởng uy tín khu vực

HR Asia Awards là giải thưởng thường niên do HR Asia Magazine (thuộc Business Media International – BMI) tổ chức, nhằm vinh danh các tổ chức có chiến lược nhân sự xuất sắc, văn hoá làm việc tích cực và mức độ gắn kết nội bộ cao. Giải thưởng quy tụ sự tham gia của nhiều tập đoàn Fortune 500, doanh nghiệp đa quốc gia và cả các tổ chức nhà nước.

Kết quả được đánh giá toàn diện thông qua khảo sát độc quyền (TEAM Assessment), đối sánh khu vực và hội đồng chuyên môn quốc tế. Đến nay, HR Asia Awards đã được tổ chức tại hơn 12 quốc gia và vùng lãnh thổ như Singapore, Malaysia, Indonesia, Thái Lan, Đài Loan và Việt Nam.

Năm 2025, tại Việt Nam có 655 đề cử tham dự, sau quá trình khảo sát, phỏng vấn và thẩm định dữ liệu, ban tổ chức chính thức vinh danh 119 doanh nghiệp và tổ chức. Ngoài giải thưởng chính, HR Asia Awards còn có 4 hạng mục phụ: Diversity, Equity & Inclusion Awards; Most Caring Company Awards; Sustainable Workplace Awards; Tech Empowerment Awards. Trong đó, Trường Đại học Văn Lang được xướng tên ở hạng mục Sustainable Workplace Awards nhờ những cam kết mạnh mẽ trong thực hành bền vững và lan tỏa tinh thần ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị).

Lấy con người làm trung tâm

Nhiều năm qua, Trường Đại học Văn Lang kiên định với triết lý “lấy con người làm trung tâm”. Với hơn 2.000 nhân sự, nhà trường xây dựng môi trường làm việc đề cao đa dạng – bình đẳng – hòa nhập (DEI), nơi mọi cá nhân được tôn trọng và có cơ hội phát triển năng lực.

Theo đại diện VLU, chính sách nhân sự của nhà trường được xây dựng trên ba trụ cột: Chính trực & trách nhiệm; Thiết lập công bằng có hệ thống; Nuôi dưỡng đối thoại hòa nhập.

Bên cạnh đó là các mục tiêu rõ ràng: phát triển đội ngũ chuyên môn cao, tối ưu cấu trúc theo chuẩn quốc tế, kiến tạo hệ sinh thái số gắn kết cộng đồng Văn Lang.

Nhà trường khuyến khích niềm tin – trao quyền – tư duy linh hoạt, coi trọng đóng góp của nhân sự thông qua cơ chế góp ý và khảo sát nội bộ. Văn hóa cởi mở, đoàn kết, sáng tạo được duy trì qua các hoạt động như Townhall Meeting thường niên, hệ thống khen thưởng minh bạch và các chương trình phát triển năng lực.

“Học tập suốt đời” là định hướng xuyên suốt, với nhiều chương trình đào tạo nội bộ, ứng dụng công nghệ trong quản lý hiệu suất, truyền thông và phát triển nhân sự. Song song đó, Văn Lang chú trọng gắn kết cộng đồng qua các hoạt động xã hội, chăm sóc sức khỏe thể chất – tinh thần, nâng cao chất lượng sống cho cán bộ nhân viên.

Theo kết quả HR Asia Awards 2025, VLU đạt điểm tuyệt đối (4/4) ở các tiêu chí: Văn hoá giao tiếp cởi mở, Văn hoá ghi nhận – tri ân, Phúc lợi; và 3.9/4 ở tiêu chí Tính linh hoạt.

Cam kết phát triển bền vững

Không chỉ dừng lại ở môi trường làm việc, Trường Đại học Văn Lang còn là một trong số ít trường đại học tại Việt Nam xây dựng và triển khai chiến lược phát triển bền vững toàn diện, tích cực lan tỏa tinh thần ESG. Năm 2024, VLU được xếp hạng trong THE Impact Rankings (top 601–800 thế giới), ghi dấu nỗ lực đóng góp vào các mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc.

Với những thành tựu đạt được, Văn Lang khẳng định vị thế là tổ chức giáo dục tiên phong trong chiến lược nhân sự, văn hóa nội bộ và phát triển bền vững. Nhà trường cam kết tiếp tục duy trì, cải tiến chính sách nhân sự, nâng cao phúc lợi, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và phụng sự cộng đồng.