Chung kết “Recruitment Conqueror 2025”: Bản lĩnh chinh phục nhà tuyển dụng

Sân chơi học thuật thiết thực cho sinh viên

Khởi động từ cuối tháng 3/2025, cuộc thi là sân chơi học thuật thiết thực dành cho sinh viên UEF cũng như sinh viên đến từ các trường đại học khác. Trải qua các vòng tuyển chọn khắt khe, từ hơn 150 hồ sơ ứng tuyển gửi về Ban tổ chức, 30 thí sinh đã bước vào vòng Bán kết, sau đó còn 10 gương mặt xuất sắc lọt vào Chung kết.

Phát biểu tại sự kiện, TS. Nhan Cẩm Trí – Phó Hiệu trưởng UEF – cho biết: “Cuộc thi đã đồng hành cùng nhiều thế hệ sinh viên UEF trong suốt những năm qua, là bệ phóng cho nhiều bạn trẻ trở thành những thủ lĩnh trong Đoàn – Hội, các CLB sinh viên và hiện đang làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia. Các thí sinh được rèn luyện không chỉ kỹ năng xây dựng thương hiệu cá nhân, kỹ năng phỏng vấn, mà còn là khả năng thích ứng và làm việc trong các loại hình doanh nghiệp khác nhau”.

Ở góc độ chuyên môn, TS. Lý Đan Thanh – Trưởng khoa Quản trị Kinh doanh UEF – khẳng định: “Mục tiêu của cuộc thi là xây dựng một sân chơi học thuật mang tính ứng dụng cao, giúp sinh viên phát triển kỹ năng nhân sự, quản lý, từ đó định hình con đường phát triển bản thân”.

Tại vòng Chung kết, 10 thí sinh trải qua ba phần thi gồm: giới thiệu bản thân, giải quyết tình huống và phản biện trực tiếp với Ban giám khảo. Các câu hỏi được đặt ra xoay quanh những tình huống tuyển dụng thực tế như: “Bạn sẽ chọn làm đúng ngành lương thấp hay trái ngành lương cao?”, “Sếp nên đánh giá nhân viên theo quá trình hay kết quả?”, “Đánh giá ngoại hình có ảnh hưởng đến cơ hội việc làm hay không?”...

Hội đồng Ban giám khảo là những chuyên gia nhân sự, quản lý doanh nghiệp giàu kinh nghiệm, gồm:

• TS. Mạch Trần Huy – Giám đốc Nhân sự UEF
• Bà Nguyễn Thị Thu Hiền – Giám đốc Vận hành, Công ty TNHH Fidovn
• Ông Nguyễn Văn Hùng – Tổng Giám đốc, Công ty CP BĐS Golden Land
• Ông Đào Quang Chung – Giám đốc, Công ty TNHH Nuphaco Vietnam
• Ông Lê Trí Bảo – Giám đốc Marketing, Mobifone Khu vực 2
• Ông Trương Hồng Hà – Quản lý Thu hút Nhân tài, PNJ Production
• Ông Lương Hoàng Phan – Giám đốc Sáng tạo Kỹ thuật số, Heineken Vietnam.

Quán quân – Á quân: Tư duy sâu sắc và kỹ năng tinh tế

Nguyễn Đại Uy – sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Đại học Kinh tế TP.HCM – đã xuất sắc giành giải Quán quân. Trong phần phản biện, bạn thuyết phục giám khảo khi trả lời tình huống: “Là nhân viên mới, nếu có quan điểm trái ngược với sếp và đồng nghiệp, bạn sẽ chọn im lặng hay mạnh dạn trình bày?”.

Câu trả lời của Đại Uy cho thấy sự trưởng thành trong tư duy nghề nghiệp: “Tôi sẽ nói ra quan điểm của mình với sự tinh tế, chọn đúng thời điểm, chuẩn bị đầy đủ minh chứng, và luôn giữ sự tôn trọng tuyệt đối với lãnh đạo. Tôi ý thức được vai trò của mình là người cung cấp thông tin để lãnh đạo ra quyết định, chứ không phải người quyết định”.

Giải Á quân được trao cho Lê Trần Nhã Thư – sinh viên năm 2 ngành Quản trị Nhân lực, UEF. Nhã Thư gây ấn tượng bởi sự điềm tĩnh, thông minh và quan điểm nhất quán khi trả lời câu hỏi liên quan đến việc đánh giá ngoại hình trong tuyển dụng. Giải Quý quân thuộc về Nguyễn Lương Anh Tuấn – sinh viên ngành Marketing.

Ba giải Triển vọng được trao cho các thí sinh: Lại Văn Quốc Cường (ngành Marketing), Đỗ Thị Thảo Mi (ngành Quản trị Nhân lực) và Nguyễn Trần Kim Phúc (ngành Quản trị Kinh doanh), đều là sinh viên UEF.

Cuộc thi năm nay nhận được sự đồng hành từ nhiều doanh nghiệp uy tín như: Công ty TNHH Fidovn, Công ty TNHH Công nghệ Di động Việt, Công ty CP BĐS Golden Land, Trung tâm Anh ngữ Betma English, Công ty Dịch vụ Mobifone Khu vực 2, Công ty TNHH Nuphaco Vietnam, Khách sạn Đức Vượng...

Sự góp mặt của các chuyên gia doanh nghiệp không chỉ giúp thí sinh rèn luyện kỹ năng, mà còn tạo cơ hội tiếp cận thực tiễn tuyển dụng, nâng cao năng lực cạnh tranh sau khi ra trường. Cuộc thi “Recruitment Conqueror” không chỉ là hành trình chinh phục nhà tuyển dụng, mà còn là hành trình để sinh viên chinh phục chính bản thân mình.