Lý do khiến gần 50% người lao động trẻ thất nghiệp ở TP.HCM là do thích... "nhảy việc"

Ngày 5/6, Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy TP.HCM, Sở Văn hóa và Thể thao TP.HCM chủ trì buổi họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn.

Tại buổi họp báo, bà Lượng Thị Tới - Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM - thông tin về tình hình lao động trẻ thất nghiệp trên địa bàn TP.HCM.

Theo bà Tới, từ đầu năm đến hết 31/5/2025, TP.HCM đã ban hành quyết định trợ cấp thất nghiệp cho 45.620 người và quyết định hỗ trợ học nghề cho 875 người. Trong đó, có 22.383 lao động dưới 35 tuổi thất nghiệp, chiếm 49,06%. Đáng chú ý, có tới 9.297 người có trình độ đại học trở lên rơi vào tình trạng thất nghiệp.

So với cùng kỳ năm 2024, tỷ lệ thất nghiệp đã giảm 15%. Tuy nhiên thị trường lao động vẫn đang đối mặt với nhiều biến động. Nguyên nhân do việc sắp xếp lại bộ máy chính quyền hai cấp, tác động của chuyển đổi số và quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp hậu Covid-19.

Cũng theo bà Tới, những biến động này không chỉ ảnh hưởng đến lao động trung niên mà còn tác động mạnh đến lực lượng lao động trẻ, do yêu cầu công việc ngày càng cao.

Tỷ lệ thất nghiệp ở nhóm lao động trẻ vẫn ở mức cao, phần lớn do xu hướng "nhảy việc" để tìm kiếm môi trường phù hợp hơn. Ngoài ra, nhiều bạn trẻ còn gặp khó khăn do áp lực công việc lớn và thiếu định hướng rõ ràng về mục tiêu nghề nghiệp. Bên cạnh đó, TP.HCM là nơi tập trung nhiều trường đại học lớn của cả nước, thu hút lượng lớn sinh viên theo học mỗi năm. Điều này góp phần tạo ra nguồn nhân lực dồi dào nhưng cũng dẫn đến sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường việc làm.

Ngoài ra, làn sóng dịch chuyển lao động về các địa phương có chi phí sinh hoạt thấp hơn đã ảnh hưởng đến tính ổn định của nguồn nhân lực tại TP.HCM. Một số ngành như dệt may, da giày, bán buôn - bán lẻ ghi nhận tình trạng thiếu hụt lao động, buộc doanh nghiệp phải liên tục tuyển dụng số lượng lớn hoặc tăng ca để đáp đơn hàng.

Trước thực trạng này, nhiều doanh nghiệp đã điều chỉnh chính sách nhân sự, như tăng lương cơ bản, cải thiện chế độ phúc lợi, hỗ trợ chi phí đi lại và thưởng theo hiệu suất nhằm giữ chân người lao động.

Hiện Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đang triển khai nhiều giải pháp để nâng cao kết nối cung cầu lao động. Tính từ đầu năm tới nay, Trung tâm đã tổ chức 33 phiên, sàn giao dịch việc làm, từ đó, tư vấn việc làm cho gần 110.000 lượt người và giới thiệu việc làm được cho hơn 16.000 lượt người.

Dự báo trong quý III/2025, tình hình lao động tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức. Thị trường lao động sẽ tiếp tục có nhu cầu cao ở ngành dịch vụ, công nghiệp trọng điểm. Đặc biệt, nhu cầu về lao động có chuyên môn cao ngày càng tăng, phản ánh chuyển dịch kinh tế theo hướng thương mại, số hóa.