CEO Nguyễn Thị Minh Đăng: Mong muốn đóng góp nhiều hơn nữa cho cộng đồng

Nguyễn Thị Minh Đăng được biết đến với một CEO có cá tính táo bạo và quyết liệt. CEO của Koro đã nhận giải thưởng Nhà Lãnh đạo Xuất sắc châu Á - Thái Bình Dương (năm 2017), thành viên Ban Điều hành Go Group châu Á - Hiệp hội marketing lớn nhất khu vực châu Á - Thái Bình Dương... Và gần đây, với nhãn hiệu Nguyễn Thị Minh Đăng, chị là một trong những người tiên phong tại Việt Nam phát triển các giải pháp chăm sóc sức khỏe từ cấp độ tế bào, trong đó phổ cập nước từ trường - nước tốt cho sức khỏe, có thể phù hợp cho mỗi người dân Việt Nam.

Xây dựng một cộng đồng mạnh mẽ và tích cực

Xin chào chị Minh Đăng. Cơ duyên nào khiến chị tham gia vào Mạng lưới lãnh đạo doanh nghiệp trẻ Australia - Việt Nam?

Tôi đã có cơ hội đặc biệt trở thành đại biểu tiêu biểu của Việt Nam tham gia Diễn đàn Lãnh đạo doanh nghiệp trẻ Australia - Việt Nam (AVLD 2023). Trong hành trình tham gia AVLD, tôi cùng những đại biểu xuất sắc khác từ Việt Nam và Úc đã tham gia vào các chương trình đối thoại, đặc biệt là chia sẻ tầm nhìn chung với sứ mệnh của Diễn đàn, xây dựng và củng cố mối liên kết giữa Việt Nam và Úc, thúc đẩy sự hiểu biết và hợp tác giữa các thế hệ lãnh đạo trẻ.

Trong hành trình tham gia AVLD 2023 này, tôi thấy thêm những cơ hội để thúc đẩy kinh doanh tại hai quốc gia, từ đó có thể hỗ trợ giải quyết các vấn đề xã hội. Tôi nghĩ những tâm huyết của mình, tầm nhìn lãnh đạo và khả năng thực thi đã được lãnh đạo của AVLD quan tâm và lưu ý. Từ đó, khi dự án DigiFrontier hay AVYX được ra đời thì tôi là một ứng viên sáng giá. Tôi là người đưa ra những định hướng chiến lược và thiết kế những nền tảng quan trọng để thành lập AVYX. Ngày 27/2/2024 vừa qua, tại Study Melbourne Hub (222 Điện Biên Phủ, Quận 3, TP.HCM), Tổng lãnh sự quán Australia tại TP. Hồ Chí Minh đã tuyên bố thành lập AVYX và tôi giữ vai trò chủ tịch đầu tiên, đánh dấu một dấu mốc quan trọng trong việc thúc đẩy quan hệ giữa các lãnh đạo trẻ của hai quốc gia và quan hệ kinh tế Việt - Úc.

Việc làm chủ tịch Mạng lưới lãnh đạo doanh nghiệp trẻ Australia - Việt Nam, đối với bà có ý nghĩa thế nào?

Mạng lưới lãnh đạo doanh nghiệp trẻ Australia – Việt Nam (AVYX) là một sáng kiến của AVLD và do Chính phủ Úc đỡ đầu. Việc đảm nhiệm vai trò Chủ tịch của AVYX đối với tôi không chỉ là một trách nhiệm lớn lao mà còn là một cơ hội và sứ mệnh đặc biệt. Đây là một trải nghiệm có ý nghĩa sâu sắc, mở ra cơ hội để tôi có thể ảnh hưởng đến sự phát triển và hợp tác giữa các thế hệ lãnh đạo trẻ của cả hai quốc gia.

Với tư cách là Chủ tịch, tôi cam kết đưa ra những chủ đề và hoạt động mà AVYX có thể thúc đẩy, nhằm xây dựng một cộng đồng mạnh mẽ và tích cực. Tôi thấy trách nhiệm lớn và sẵn lòng hỗ trợ các doanh nhân trẻ trong việc phát triển kỹ năng lãnh đạo, tăng cường kết nối, và thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo trong doanh nghiệp.

Đặc biệt, tôi xem vai trò Chủ tịch là cơ hội để thúc đẩy quan hệ giữa cộng đồng doanh nghiệp trẻ của Việt Nam và Úc, mở rộng kênh giao tiếp và hợp tác, từ đó tạo ra những cơ hội mới và thách thức có thể thúc đẩy sự phát triển chung của cả hai nền kinh tế.

Bà có thể chia sẻ chương trình hành động của mình dành cho Mạng lưới lãnh đạo doanh nghiệp trẻ Australia - Việt Nam trong thời gian tới?

Tầm nhìn của AVYX nhằm giúp thúc đầy cho sự phát triển bền vững giữa Việt Nam và Úc, trong đó, việc duy trì các hoạt động sôi động của cộng đồng lãnh đạo trẻ cho việc hợp tác vượt biên giới, phát triển con người, trao đổi văn hóa doanh nghiệp, khởi nghiệp là vô cùng cần thiết. Mạng lưới này dự kiến sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình tương lai của những nhà lãnh đạo trẻ và thúc đẩy một văn hóa đổi mới.

4 mục tiêu quan trọng của AVYX:

- Thúc đẩy sự phát triển văn hoá kinh doanh: Tạo ra một môi trường nơi cộng đồng doanh nhân trẻ của Australia và Việt Nam có thể học hỏi và chia sẻ văn hoá kinh doanh độc đáo, hỗ trợ các hoạt động văn hoá doanh nghiệp và truyền thông cùng văn hoá bản địa.

- Khuyến khích sự phát triển cộng đồng khởi nghiệp: Hỗ trợ các hoạt động khởi nghiệp và đầu tư khởi nghiệp, đặc biệt là tại Việt Nam và Úc.

- Xây dựng nền tảng quan hệ và giao thương: Tạo ra cơ hội cho các mối quan hệ và giao thương giữa cộng đồng lãnh đạo trẻ của Việt Nam và Úc.

- Kết nối với trường đại học và thúc đẩy phát triển con người: Hợp tác với các trường đại học để đảm bảo sự phát triển liên tục và bền vững của các thành viên trong tổ chức.

Cam kết mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho mọi người

Bên cạnh đó, việc kinh doanh nước từ trường và làm Phó Chủ tịch Chi hội Nam Y tỉnh Đồng Nai... các công việc này mang đến điều gì thú vị cho chị?

Điều mà tôi mong muốn nhất là mang đến một sức khỏe toàn diện cho người Việt Nam nói riêng và thế giới nói chung. Trong đó, sức khỏe toàn diện phải bao gồm sức khỏe thể chất, sức khỏe tinh thần và sức khỏe tài chính. Việc kinh doanh nước từ trường và Phó chủ tịch Chi hội Nam Y tỉnh Đồng Nai là một nỗ lực của tôi trong việc đóng góp những giá trị này đến cộng đồng.

Việc chăm sóc sức khỏe thông qua các giải pháp về Tâm – Ý – Khí – Nước – Dinh dưỡng là những hoạt động mang lại cho tôi không chỉ là những trải nghiệm thú vị mà còn là cơ hội để thực hiện sứ mệnh cá nhân. Trong vai trò làm kinh doanh nước từ trường, tôi có cơ hội không chỉ cung cấp sản phẩm lành mạnh và nước uống sạch, mà còn góp phần vào việc tạo ra một lối sống lành mạnh cho cộng đồng.

Đồng thời, với vai trò là Phó Chủ tịch Chi hội Nam Y tỉnh Đồng Nai, tôi có cơ hội tiếp xúc và hỗ trợ những nỗ lực chăm sóc sức khỏe trong cộng đồng. Điều này không chỉ giúp nâng cao ý thức về sức khỏe mà còn tạo điều kiện để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực y học truyền thống.

Mong muốn lớn nhất của tôi là đóng góp vào một xã hội nơi mọi người có sức khỏe tốt và có được cuộc sống toàn diện. Việc này không chỉ đem lại niềm vui và ý nghĩa cho công việc của tôi mà còn thúc đẩy đam mê và cam kết của tôi đối với sứ mệnh lớn hơn về sức khỏe và hạnh phúc cho mọi người.

Có ý kiến cho rằng phụ nữ đa đoan nhiều thứ không tốt, không biết với chị thì thế nào?

Đầu tiên cũng cần hiểu đa đoan là gì? Theo từ điển đa đoan là nhiều mối nhiều việc. Nhưng theo quan niệm xã hội, từ ngữ đa đoan có vẻ như là một từ ngữ thể hiện sự lận đận khó khăn. Tôi xin phép nhìn theo định nghĩa gốc về việc nhiều mối nhiều việc. Phụ nữ đa đoan có thể được hiểu như là những người phụ nữ có sự đa nhiệm và đa tài trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Ý kiến phụ nữ đa đoan nhiều thứ không tốt có thể xuất phát từ các quan điểm cổ điển về vai trò của phụ nữ trong xã hội, nơi họ thường bị giới hạn vào một vai trò hay một lĩnh vực cụ thể.

Tuy nhiên, đối với nhiều phụ nữ hiện đại, việc đa đoan có thể mang lại nhiều lợi ích. Đó không chỉ là cơ hội để phát triển nhiều kỹ năng và tài năng khác nhau mà còn là cách họ hoàn thiện cuộc sống cá nhân và sự nghiệp. Đa đoan không chỉ thể hiện tính linh hoạt mà còn là nguồn động viên và động lực mạnh mẽ để thách thức các định kiến xã hội.

Trước đây, khi mới ra trường, nhiều người nhận định tôi là “YES GIRL”, nghĩa là người luôn sẵn lòng với những cơ hội. Tôi nghĩ, có thể với nhiều người sẽ nghĩ là mình có nhiều vai trò và đa nhiệm (cười).

Tôi nghĩ một người muốn thăng tiến là người sẵn lòng chịu trách nhiệm với nhiều vai trò khác nhau (không giới hạn). Các công việc này không nhất thiết là họ phải trực tiếp làm, nhưng họ phải là người chịu trách nhiệm chính. Điều này giúp tôi không giới hạn các nguồn lực và có thể đóng góp nhiều nhất cho xã hội thông qua các vai trò của mình.

“

"Hội Báo toàn quốc năm 2024 vừa qua là sự kiện có quy mô lớn nhất từ trước đến nay, với sự góp mặt của 100 cơ quan báo chí Trung ương và địa phương, 63 Hội Nhà báo các tỉnh, thành phố. Công ty Cổ phần Koro tham gia đồng hành cùng Tạp chí Khoa học phổ thông gửi đến ngày hội sản phẩm nước từ trường với mong muốn truyền tải thông điệp sống xanh, sống khỏe đến cộng đồng và góp phần nhỏ trong việc thành công của sự kiện...”

Bà Nguyễn Thị Minh Đăng - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Koro.

Công việc của chị có thường gặp nhiều áp lực? Và chị thường làm gì sau những giờ làm việc căng thẳng?

Hiện nay, công việc của tôi rất nhiều, nhưng không có chút áp lực nào. Tôi cũng không có khái niệm những giờ làm việc căng thẳng. Nếu cảm thấy áp lực và căng thẳng thì tôi không thể làm được nhiều việc như vậy.

Thật ra trước năm 2014, tôi cũng từng cảm thấy áp lực trong công việc và cuộc sống. Nhưng sau khi dành 2 năm để toàn thời gian học Thiền, tôi đã nhận được rất nhiều lợi ích mà Thiền mang lại. Và từ đó cũng giải quyết được vấn đề của bản thân. Từ những lợi ích đó, tôi cũng muốn mang những giá trị to lớn này đến cộng đồng, bằng việc dạy Thiền và con đường kinh doanh.

Những dự định trong năm 2024 này của chị là gì?

Năm nay ngoài những vai trò và công việc hằng ngày, tôi có nhiều dự án thú vị như điều hành Mạng lưới lãnh đạo doanh nghiệp trẻ Việt Nam - Úc, tham gia quay hình chương trình Chuyện của nước cùng Báo Thanh Niên, và chương trình Sống như nước của VTC.

Với Koro, năm nay chúng tôi sẽ cùng các doanh nghiệp, tổ chức, các cơ quan Chính phủ thực hiện dự án Nước tốt cho em, thực hiện lắp máy lọc nước có trẻ em ở vùng sâu vùng xa, để các em có cơ hội được tiếp cận nước tốt cho sức khỏe.

Về các dự án phụ nữ, năm nay tôi cũng xây dựng cộng đồng Dear Woman và tổ chức Tedx DearWoman này. Tôi tin rằng những hoạt động chăm sóc và hỗ trợ cho phụ nữ sẽ là có nhiều ý nghĩa tích cực cho cộng đồng.

Xin cám ơn chị.