ĐHQG TP.HCM tuyển dụng 107 chỉ tiêu với loạt chính sách hấp dẫn

Chương trình VNU350 nhằm hiện thực hóa tầm nhìn phát triển ĐHQG TP.HCM trở thành hệ thống đại học nghiên cứu trong tốp đầu châu Á, nơi hội tụ nhân tài và lan tỏa tri thức, văn hoá Việt Nam. ĐHQG TP.HCM đặt mục tiêu đến năm 2030 sẽ tuyển dụng được 350 nhà khoa học theo Chương trình VNU350. Đến nay, Chương trình đã thu hút 49 nhà khoa học trẻ, xuất sắc.

107 chỉ tiêu cho 10 trường, đơn vị thành viên trực thuộc

Trong đợt tuyển dụng này, ĐHQG TP.HCM tuyển 107 chỉ tiêu cho 10 trường, đơn vị thành viên trực thuộc.

Cụ thể, chỉ tiêu tại Trường Đại học Bách khoa là 25 nhà khoa học; Trường Đại học Khoa học tự nhiên là 21 nhà khoa học; Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn là 18 nhà khoa học; Trường Đại học Quốc tế là 8 nhà khoa học; Trường Đại học Công nghệ thông tin là 10 nhà khoa học; Trường Đại học Kinh tế - Luật là 2 nhà khoa học; Trường Đại học An Giang là 6 nhà khoa học; Trường Đại học Khoa học Sức khỏe là 8 nhà khoa học; Viện Môi trường và Tài Nguyên là 5 nhà khoa học; Viện Công nghệ Vật liệu tiên tiến là 4 nhà khoa học.

Để tham gia ứng tuyển Chương trình VNU350, ứng viên cần đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn chung như: có trình độ tiến sĩ; có khả năng giảng dạy, nghiên cứu độc lập; có khát vọng, hoài bão, mong muốn đóng góp, cống hiến cho sự nghiệp phát triển của ĐHQG TP.HCM nói riêng và giáo dục đại học Việt Nam nói chung.

Đối với nhà khoa học trẻ, cần đáp ứng một trong 4 tiêu chí sau: có bài báo khoa học được công bố trên các tạp chí, hội nghị uy tín; hoặc có bằng phát minh, sáng chế đã được đăng ký thành công; hoặc có sản phẩm khoa học - công nghệ đã được chuyển giao; hoặc có hướng nghiên cứu mới, triển vọng, phù hợp với Chiến lược phát triển ĐHQG TP.HCM.

Đối với nhà khoa học đầu ngành, cần đáp ứng đủ 5 tiêu chí sau: cos kinh nghiệm và năng lực: đứng đầu nhóm nghiên cứu hoặc Trưởng phòng thí nghiệm; chủ trì đề tài, dự án khoa học - công nghệ; có công trình công bố trên các tạp chí khoa học uy tín hoặc sở hữu bằng độc quyền phát minh, sáng chế; có kinh nghiệm giảng dạy, hướng dẫn nghiên cứu sinh; có mối quan hệ, hợp tác trong nước và quốc tế (là thành viên của các tổ chức khoa học - công nghệ quốc tế; tham gia tổ chức hội nghị, hội thảo quốc tế; biên tập, phản biện bài báo cho các tạp chí quốc tế).

Về chính sách thu hút ứng viên, trong 2 năm đầu công tác tại ĐHQG TP.HCM, nhà khoa học trẻ sẽ được cấp một đề tài nghiên cứu khoa học loại C với kinh phí tối đa 200 triệu đồng. Năm thứ ba được cấp đề tài loại B với kinh phí một tỷ đồng. Đến năm thứ tư, nhà khoa học sẽ hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học với kinh phí tối đa 10 tỷ đồng. Năm thứ năm, nhà khoa học được hỗ trợ, hướng dẫn thủ tục, quy trình xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh phó giáo sư cấp Nhà nước.

Đối với các nhà khoa học đầu ngành, trong 2 năm đầu được cấp 1 đề tài nghiên cứu khoa học loại B với kinh phí tối đa 1 tỷ đồng. Các năm tiếp theo được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 30 tỷ đồng; hỗ trợ thành lập nhóm nghiên cứu mạnh; hỗ trợ đăng ký chủ trì đề tài các cấp.

Chính sách thu hút ứng viên mới với mức 150-300 triệu đồng

Ngoài ra, các trường thành viên thuộc ĐHQG TP.HCM cũng có chỉ tiêu và các chính sách hấp dẫn. Tại Trường Đại học Bách khoa TP.HCM, đối với ứng viên người Việt Nam, lương cơ bản theo quy định của Nhà nước được điều chỉnh theo thâm niên công tác và thu nhập theo vị trí việc làm. Thu nhập trung bình của tiến sĩ, từ 35-45 triệu đồng/tháng. Còn thu nhập trung bình của phó giáo sư/giáo sư có thâm niên công tác tại trường từ 3 năm trở lên: 85 triệu đồng/tháng.

Đối với ứng viên người nước ngoài, lương vị trí việc làm gấp 3 lần so với mức lương vị trí việc làm tương ứng của ứng viên người Việt Nam. Bên cạnh đó, nhà trường hỗ trợ 2 vé máy bay khứ hồi/năm; hỗ trợ điều kiện ổn định ăn, ở trong 3 tháng đầu tiên; hỗ trợ các hồ sơ, thủ tục trong quá trình nhân sự làm việc.

Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn cũng có chính sách hấp dẫn thu hút ứng viên mới về trường. Đối với ứng viên người Việt, chính sách thu hút ứng viên mới về trường đối với giáo sư là 200 triệu đồng, phó giáo sư là 150 triệu đồng; tiến sĩ là 100 triệu đồng. Đối với ứng viên người nước ngoài hưởng các chính sách tương tự ứng viên người Việt Nam. Trong đó, lương vị trí việc làm gấp 2 lần so với mức lương vị trí việc làm tương ứng của ứng viên người Việt Nam, được hỗ trợ 2 vé máy bay khứ hồi/năm.

Lương theo vị trí việc làm tại Trường Đại học Công nghệ thông tin là 21 triệu đồng/tháng, cùng với đó là 150-300 triệu đồng/người theo chính sách thu hút ứng viên mới. Đặc biệt, nhà trường hỗ trợ tối đa 200 triệu đồng cho ứng viên thực hiện các bài báo khoa học thuộc danh mục ISI/Scopus.

Tại Trường Đại học Kinh tế - Luật, thu nhập hàng tháng của giảng viên bao gồm lương cơ bản, thu nhập theo vị trí việc làm. Theo đó, tiến sĩ có thể nhận 30-45 triệu đồng/tháng, phó giáo sư là 55-70 triệu đồng/tháng còn giáo sư nhận được mức 75-80 triệu đồng/tháng. Trường cũng có chính sách thu hút ứng viên mới với mức 150-300 triệu đồng, với điều kiện là công tác từ 5 năm trở lên.