Bệnh viện Lê Văn Thịnh vươn mình trở thành bệnh viện hạng I hoàn chỉnh

Phát biểu khai mạc tại sự kiện, BS. CKII Trần Văn Khanh, Giám đốc Bệnh viện Lê Văn Thịnh cho biết, nhìn lại chặng đường 70 năm xây dựng và phát triển, ngành Y tế Việt Nam đã lớn mạnh về mọi mặt, cả về mạng lưới các cơ sở y tế, đội ngũ y bác sĩ, cán bộ y tế và chất lượng khám chữa bệnh.

Trong chặng đường 70 năm đó, Bệnh viện Lê Văn Thịnh đã và đang thực hiện cuộc hành trình 18 năm tuổi – cái tuổi đủ trưởng thành để vươn mình, thực hiện tốt công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân địa bàn TP Thủ Đức và các vùng lân cận.

"Nhân dịp này, tôi xin gửi lời chúc mừng tốt đẹp và lòng biết ơn sâu sắc đến các y, bác sĩ và đội ngũ nhân viên y tế, các cấp chính quyền đã tiếp thêm động lực giúp tôi và bệnh viện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, sứ mệnh cao cả của Người thầy thuốc. Chính những đóng góp đó, Bệnh viện Lê Văn Thịnh đã vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba và cá nhân tôi vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì”, BS Khanh bày tỏ.

Theo BS Khanh, sắp tới để phát triển toàn diện, chuyên sâu, đa trung tâm và hướng tới trở thành bệnh viện hạng I hoàn chỉnh, Bệnh viện Lê Văn Thịnh cần tập trung vào các trụ cột chính, với phương châm “Lấy người bệnh làm trung tâm, tập trung trí tuệ, phát triển toàn diện vì sức khỏe nhân dân”:

Nâng cao chất lượng chuyên môn và phát triển chuyên sâu, gồm: phát triển các chuyên khoa mũi nhọn, lựa chọn và đầu tư vào các chuyên khoa có thế mạnh, như Ngoại khoa, Nội khoa, Tim mạch, Chấn thương chỉnh hình, Sản – Nhi, Ung bướu, Hồi sức cấp cứu.

Chuẩn hóa phác đồ điều trị theo hướng cập nhật các hướng dẫn thực hành lâm sàng quốc tế. Tăng cường hội chẩn chuyên sâu, hợp tác với bệnh viện tuyến trên để nâng cao năng lực chuyên môn, từng bước triển khai các kỹ thuật cao như can thiệp mạch, ghép tạng, nội soi tiên tiến…

Phát triển y học gia đình và y học dự phòng để giảm tải cho bệnh viện, tăng hiệu quả điều trị và chăm sóc bệnh nhân lâu dài.

Đồng thời xây dựng mô hình bệnh viện đa trung tâm, nâng cao năng lực khám chữa bệnh; phát triển các trung tâm chuyên sâu; ứng dụng công nghệ y tế hiện đại, triển khai AI trong chẩn đoán hình ảnh, xét nghiệm tự động hóa, hồ sơ bệnh án điện tử (EMR), y tế từ xa (Telemedicine)…; mở rộng cơ sở vật chất để đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng tăng, giảm tình trạng quá tải.

Cải tiến dịch vụ theo hướng lấy người bệnh làm trung tâm để tối ưu hóa quy trình khám chữa bệnh, giảm thời gian chờ, đơn giản hóa thủ tục, nâng cao trải nghiệm bệnh nhân.

Đẩy mạnh y tế số, như đặt lịch khám online, quản lý hồ sơ bệnh nhân điện tử, tư vấn từ xa giúp bệnh nhân tiếp cận dịch vụ thuận tiện; cải thiện cơ sở hạ tầng, không gian bệnh viện theo hướng xanh, sạch, thân thiện với người bệnh; nâng cao thái độ phục vụ của nhân viên y tế, trong đó chú trọng đào tạo kỹ năng giao tiếp, xây dựng văn hóa bệnh viện “tận tâm – chuyên nghiệp – trách nhiệm”.

Bên cạnh đó, cần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; quản lý tài chính và vận hành bệnh viện hiệu quả; hợp tác quốc tế và phát triển thương hiệu bệnh viện, nhằm mở rộng hợp tác với các tổ chức y tế, bệnh viện quốc tế để trao đổi chuyên môn, tiếp cận công nghệ tiên tiến…

Cũng theo BS. Khanh, nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng cao, dân số tăng, bệnh lý ngày phức tạp đòi hỏi bệnh viện phải phát triển mạnh mẽ hơn. Thêm vào đó, áp lực cạnh tranh từ các bệnh viện khác, cả công và tư, đòi hỏi Bệnh viện Lê Văn Thịnh phải nâng cao chất lượng để thu hút bệnh nhân.

“Bệnh viện lại là đơn vị công lập tuyến cuối của TP Thủ Đức nên đóng vai trò quan trọng trong hệ thống y tế của thành phố và khu vực. Bằng cách tập trung vào các trụ cột trên, Bệnh viện Lê Văn Thịnh có thể vươn lên trở thành bệnh viện hạng I hoàn chỉnh, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của nhân dân”, BS Khanh nhấn mạnh.