Thực hiện Quyết định số 315/QĐ-TTg ngày 17/4/2024 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở giai đoạn 2024 - 2030” (gọi tắt là Đề án 315), UBND TP.HCM vừa ban hành Kế hoạch số 4174/KH-UBND về thực hiện các nhiệm vụ được giao tại Đề án 315, trong đó chú trọng vào việc nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên có đủ tiêu chuẩn, năng lực đáp ứng yêu cầu công tác hòa giải ở cơ sở.
Theo đó, UBND TPHCM giao cho các sở, ban ngành, đơn vị cùng phối hợp thực hiện phấn đấu đến hết năm 2030, tỷ lệ hòa giải thành trên toàn địa bàn Thành phố (TP) đạt từ 85% trở lên; đối với các xã, phường, thị trấn được chọn làm điểm của TP và điểm của các địa phương, tỷ lệ này là trên 90%; mỗi quận, huyện, TP Thủ Đức có ít nhất từ 02 đến 04 đơn vị cấp xã đạt yêu cầu của mô hình “cấp xã điển hình về hòa giải ở cơ sở”, chiếm tỷ lệ từ 14 – 28% trở lên.
Cụ thể, tiếp tục rà soát, củng cố, kiện toàn đội ngũ tập huấn viên (THV) cấp TP và cấp huyện hoạt động thực chất, hiệu quả, đảm bảo mục tiêu đề ra tại Đề án; bổ sung THV từ nguồn đội ngũ thẩm phán, kiểm soát viên, hội thẩm nhân dân, luật gia, luật sư, lực lượng Công an nhân dân, quân sự, biên phòng đảm bảo tỷ lệ cấp huyện (mỗi địa phương tối thiểu 01 THV cấp huyện/80 tổ hòa giải ở cơ sở), cấp TP (tối thiểu 01 THV cấp TP/100 tổ hòa giải ở cơ sở).
Bên cạnh đó, cần kịp thời bổ sung, thay thế hòa giải viên hoạt động hình thức, hiệu quả chưa cao, bảo đảm 100% tổ chức hòa trên địa bàn TP đáp ứng tiêu chuẩn, số lượng, cơ cấu, thành phần theo quy định của pháp luật về hòa giải ở cơ sở.
Một số nội dung trong Kế hoạch cũng được đề ra bao gồm: tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước về công tác hòa giải ở cơ sở cho đội ngũ lãnh đạo UBND cấp xã, công chức tư pháp – hộ tịch; xây dựng mô hình “cấp xã điển hình về hòa giải ở cơ sở”; phối hợp nghiên cứu, xây dựng, hoàn thiện cơ chế, chính sách pháp luật nhằm nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở; đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác hòa giải ở cơ sở;