Phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên lên đến 80%

Nghị định được xây dựng trên cơ sở Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15, Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 đã được sửa đổi, bổ sung, cùng các quy định liên quan về giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học và Bộ luật Lao động.

Theo quy định, nghị định áp dụng đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, bao gồm cả người đang trong thời gian tập sự, thử việc hoặc hợp đồng áp dụng tiền lương theo bảng lương của viên chức. Nghị định không áp dụng đối với các cơ sở giáo dục thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an.

Phân loại mức phụ cấp theo tính chất công việc và địa bàn

Điểm đáng chú ý của nghị định là việc phân chia nhiều mức phụ cấp ưu đãi khác nhau, dao động từ 20% đến 80%, tùy theo cấp học, môi trường giảng dạy, đặc thù nghề nghiệp và điều kiện địa bàn công tác.

Mức phụ cấp ưu đãi 20% được áp dụng đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường trung học nghề, trường chuyên biệt, các trường hữu nghị và trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập.

Mức phụ cấp 25% áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục đại học và các trường đào tạo, bồi dưỡng của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương; đồng thời áp dụng với người trực tiếp hướng dẫn thực hành tại xưởng trường, phòng thí nghiệm hoặc trên tàu huấn luyện thuộc cơ sở giáo dục đại học.

Đối với giáo dục nghề nghiệp, nghị định quy định mức phụ cấp 30% cho nhà giáo giảng dạy lý thuyết hoặc thực hành trong trường cao đẳng, trung cấp; giáo viên giảng dạy tại trung tâm giáo dục nghề nghiệp; cũng như người trực tiếp hướng dẫn thực hành tại xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm.

Riêng nhà giáo giảng dạy trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp đóng tại địa bàn xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo, hải đảo, xã biên giới được hưởng mức phụ cấp 35%.

Giáo viên mầm non, tiểu học hưởng mức phụ cấp cao

Một trong những nội dung đáng chú ý là giáo viên mầm non và tiểu học tiếp tục nằm trong nhóm được hưởng mức phụ cấp ưu đãi cao.

Theo nghị định, mức phụ cấp 45% được áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non và trường tiểu học.

Ngoài ra, mức phụ cấp này cũng áp dụng cho giáo viên giảng dạy môn giáo dục chính trị trong trường cao đẳng, các môn lý luận chính trị trong cơ sở giáo dục đại học và các trường đào tạo, bồi dưỡng thuộc bộ, ngành, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương.

Giáo viên công tác tại các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên và trường trung học nghề đóng trên địa bàn vùng dân tộc thiểu số, miền núi, xã đảo, hải đảo, xã biên giới cũng thuộc diện hưởng phụ cấp 45%.

Ở mức cao hơn, nghị định quy định mức phụ cấp 60% đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đang công tác tại trường năng khiếu thể dục thể thao, trường năng khiếu nghệ thuật, trường phổ thông dân tộc bán trú.

Giáo viên giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, trường tiểu học tại địa bàn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo, hải đảo, xã biên giới cũng được hưởng mức phụ cấp 60%.

Nghị định dành mức phụ cấp ưu đãi cao nhất cho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý công tác trong môi trường đặc thù hoặc địa bàn khó khăn.

Cụ thể, mức phụ cấp 70% được áp dụng đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Trong khi đó, mức phụ cấp 80% được áp dụng cho nhà giáo, cán bộ quản lý đang công tác tại trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông nội trú, trường trung học phổ thông chuyên, trường dự bị đại học, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78 và Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc.

Mức phụ cấp 80% cũng áp dụng với nhà giáo, cán bộ quản lý công tác trong trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập và giáo viên giảng dạy tại cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trường trung học nghề, trường chuyên biệt đóng tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Việc ban hành nghị định mới được xem là bước cụ thể hóa các chủ trương về phát triển đội ngũ nhà giáo, đồng thời thể hiện định hướng ưu tiên đối với giáo dục vùng khó khăn, giáo dục chuyên biệt và các lĩnh vực đào tạo đặc thù.

Cách phân tầng mức phụ cấp theo cấp học, loại hình cơ sở giáo dục, điều kiện công tác và tính chất nghề nghiệp cho thấy định hướng điều tiết chính sách theo hướng sát thực tiễn hơn, tập trung vào những khu vực và nhóm giáo viên có điều kiện làm việc đặc thù hoặc nhiều áp lực nghề nghiệp.

Nghị định cũng mở rộng phạm vi áp dụng đối với cả nhân sự hỗ trợ giáo dục và người đang trong thời gian tập sự, thử việc hoặc hợp đồng theo bảng lương viên chức, qua đó tạo sự đồng bộ trong chính sách đãi ngộ trong hệ thống giáo dục công lập.

Ngọc Anh