Cán bộ phải ứng dụng công nghệ để giải quyết công việc hiệu quả

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang nhận định năm 2025 là một năm đầy ắp những sự kiện lớn và quan trọng với khối lượng công việc khổng lồ, trong đó điểm nhấn nổi bật là cuộc cách mạng về thay đổi phương thức quản trị thông qua việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của toàn hệ thống chính trị.

Bí thư Thành ủy TP.HCM cho rằng mặc dù năm vừa qua đặt ra nhiều thử thách vừa khó vừa nhiều, buộc đội ngũ cán bộ phải ở trong tâm thế vừa học vừa làm, vừa chạy vừa xếp hàng, nhưng yêu cầu về sự ngay hàng thẳng lối vẫn luôn được duy trì, giúp công tác tổ chức xây dựng Đảng đạt được nhiều kết quả tích cực và đáng khích lệ.

Song song với những thành tựu đã đạt được, Bí thư Thành ủy TP.HCM cũng lưu ý về một số tồn tại, hạn chế và chỉ đạo Ban Tổ chức Thành ủy phải tập trung hoàn thành việc xây dựng cơ sở dữ liệu đảng viên ngay trong quý 1/2026, đồng thời nhấn mạnh người đứng đầu các địa phương, đơn vị phải chịu trách nhiệm nếu không hoàn thành đúng tiến độ.

Nhấn mạnh TP.HCM luôn là đơn vị đi đầu, là cái nôi của khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, Bí thư Thành ủy TP.HCM lưu ý nếu thành phố không làm xong nhiệm vụ này thì sẽ rất thiếu sót bởi các điều kiện về kỹ thuật, trình độ và năng lực của TP.HCM tốt hơn nhiều địa phương khác. Trước những áp lực công việc ngày càng cao và nặng nề, đội ngũ cán bộ cần phải giỏi chuyên môn hơn và biết cách ứng dụng công nghệ để giải quyết công việc một cách hiệu quả nhất.

Về định hướng nhiệm vụ năm 2026 cho ngành tổ chức xây dựng Đảng, Bí thư Thành ủy TP.HCM yêu cầu phải tập trung tham mưu thật tốt công tác nhân sự nhằm phục vụ các cấp có thẩm quyền chuẩn bị cho bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031. Bí thư Thành ủy TP.HCM khẳng định công tác cán bộ phải giữ vững nguyên tắc nhưng phải linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tiễn, đồng thời đòi hỏi người lãnh đạo, người đứng đầu và đội ngũ tham mưu phải có tâm tốt và sự tử tế. Nguyên tắc chung là vì lợi ích tập thể, đảm bảo khi bố trí vào bất kỳ vị trí nào thì đội hình đó cũng phải mạnh hơn trước.

Nhấn mạnh tầm vóc và quy mô lớn của Đảng bộ TP.HCM, Bí thư Thành ủy TP.HCM kỳ vọng sẽ nhận được nhiều đề xuất về các cơ chế, thể chế riêng biệt để xử lý những vấn đề đặc thù, nhất là hành lang pháp lý nhằm khuyến khích và bảo vệ những cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang cũng lưu ý công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải đi vào thực chất, tăng cường đào tạo nội bộ tại từng cơ quan, đơn vị và chú trọng cho toàn hệ thống chính trị trong Đảng bộ thành phố.

Bí thư Thành ủy TP.HCM mong muốn đội ngũ cán bộ, đảng viên sẽ tích cực học hỏi mọi lúc mọi nơi, tận dụng công nghệ để nâng cao trình độ chuyên môn. Cuối cùng, Bí thư Thành ủy TP.HCM yêu cầu công tác tham mưu cán bộ không chỉ dừng lại ở việc nắm chắc hồ sơ mà phải hiểu đúng năng lực thực chất, tâm tư và nguyện vọng để bố trí nhân sự phù hợp nhất với yêu cầu nhiệm vụ.

Thư Anh