Ajinomoto Việt Nam và hành trình kiến tạo cuộc sống khỏe mạnh tại nơi làm việc
Ajinomoto Việt Nam đang góp phần kiến tạo cuộc sống khỏe mạnh tại nơi làm việc thông qua nhiều chính sách chăm sóc sức khỏe cho người lao động, bao gồm cả thể chất và tinh thần.
Là một thành viên của Tập đoàn Ajinomoto, hơn 3 thập kỉ hoạt động tại Việt Nam, Ajinomoto Việt Nam không ngừng cung cấp các sản phẩm chất lượng và triển khai các sáng kiến giá trị, đồng thời chú trọng sức khỏe cho người lao động, với nhiều hoạt động chăm sóc sức khỏe thể chất lẫn tinh thần cho nhân viên.
“Bữa ăn lành mạnh” tại nơi làm việc
Ajinomoto Việt Nam hiện đang cung cấp các bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng tại hai nhà máy Biên Hòa và Long Thành, văn phòng TP.HCM. Thực đơn đa dạng, cân bằng với đầy đủ rau xanh, trái cây tươi và nhiều lựa chọn món chính gồm thực đơn cơm, thực đơn bún/phở, thực đơn chay.
Đặc biệt, Công ty còn trang bị quầy rau sống để khuyến khích nhân viên dùng thêm rau xanh, hỗ trợ đáp ứng lượng rau theo khuyến nghị; hay buffet trái cây 1 lần/1 tháng tại nhà máy nhằm tăng cường lượng trái cây tiêu thụ.
Nhằm giúp nhân viên hiểu được giá trị dinh dưỡng của từng bữa ăn, vai trò, lợi ích của việc tăng cường tiêu thụ rau củ, trái cây, ăn giảm muối…, Ajinomoto Việt Nam không chỉ cung cấp thông tin dinh dưỡng cho nhân viên thông qua màn hình tivi tại canteen, mà còn phát triển một Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe dành riêng cho nhân viên, giúp nhân viên dễ dàng theo dõi thông tin dinh dưỡng từng bữa ăn, tham khảo thực đơn phù hợp với thể trạng và hỗ trợ đặt món theo sở thích…
Đồng hành cùng lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ
Đồng hành cùng nữ lao động mang thai và nuôi con nhỏ hoàn thành tốt công việc, Ajinomoto Việt Nam triển khai nhiều chính sách hỗ trợ thực tế gồm giảm 60 phút làm việc mỗi ngày theo nhiều hình thức linh hoạt cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi; không phân công công việc xa, làm thêm giờ hoặc ca đêm cho lao động nữ trong giai đoạn mang thai từ tháng thứ 7 hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Công ty cũng bố trí khu vực khu vực nghỉ ngơi và hỗ trợ vắt sữa với diện tích rộng rãi, được trang bị đủ thiết bị và nội thất cần thiết tại 2 nhà máy và các văn phòng đại diện, tạo sự an tâm cho các bà mẹ đang nuôi con nhỏ.
Bên cạnh đó, Công ty liên tục tổ chức các chương trình đào tạo về chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ nhỏ từ giai đoạn bú mẹ đến dưới 60 tháng tuổi nhằm hỗ trợ lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ những kiến thức hữu ích để chăm sóc sức khỏe cho bản thân và con nhỏ một cách khoa học và toàn diện. Một trong những nội dung đào tạo quan trọng là công cụ giúp các bà mẹ xây dựng thực đơn cân bằng dinh dưỡng, theo dõi sức khỏe thông qua Phần mềm Dinh dưỡng dành cho Bà mẹ và Trẻ em. Các kiến thức về Khuyến nghị nuôi con bằng sữa mẹ của Tổ chức Y tế thế giới (WHO) và các kiến thức hữu ích khác cũng được cập nhật đến người lao động qua những hình thức đào tạo phong phú.
Nâng cao kiến thức dinh dưỡng cho nhân viên
Tại Ajinomoto Việt Nam, mỗi nhân viên được trang bị kiến thức về dinh dưỡng và sức khỏe thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu được thực hiện bởi chuyên gia, với trung bình 140 phút/nhân viên/năm.
Ngoài ra, các hoạt động khuyến khích vận động thể chất như: tập thể dục tại nơi làm việc, cuộc thi “Mạnh thể chất, vững tinh thần”…; hay chăm lo sức khỏe tinh thần gồm hỗ trợ phòng ngừa trầm cảm, lo âu; hay chăm sóc sức khỏe cho bệnh lý gan, ăn uống cân bằng dinh dưỡng…được triển khai thường xuyên, góp phần nâng cao chất lượng sống cho người lao động.
Khám sức khỏe định kỳ trong giờ làm việc
Hằng năm, Ajinomoto Việt Nam tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn thể nhân viên ngay trong giờ làm việc, đồng thời đảm bảo đầy đủ quyền lợi về lương. Nhân viên cũng được tư vấn trực tiếp từ các bác sĩ chuyên khoa và có thể lưu trữ toàn bộ kết quả khám trên nền tảng "Sổ tay sức khỏe" thuộc Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe. Đây là không gian bảo mật, nhân viên có thể truy cập và xem lại kết quả khám sức khỏe qua từng năm, dù khám tại Công ty hay cơ sở bên ngoài, từ đó dễ dàng theo dõi tình trạng sức khỏe của bản thân.