Đảng bộ Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn phấn đấu đạt nhiều thành tích trong nhiệm kỳ 2025 – 2030

Nhiệm kỳ 2020 - 2025 khép lại với những thành tựu vượt bậc. Toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động đã đoàn kết vượt qua khó khăn, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội IV với chủ đề "Xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị Tổng Công ty trong sạch, vững mạnh; phát huy truyền thống đoàn kết, năng động, sáng tạo của cán bộ, đảng viên, người lao động; đảm bảo cung cấp nước sạch an toàn, liên tục, ổn định; nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý, hướng tới xây dựng hệ thống cấp nước thông minh."

Hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh

Tổng Công ty đã đạt và vượt cả 6 chỉ tiêu đề ra, thể hiện sự phát triển vững mạnh và bền vững:

Đảm bảo an ninh nguồn nước: Duy trì 100% hộ dân được cấp nước sạch với công suất gần 2,4 triệu m³/ngày. Đặc biệt trong giai đoạn Covid-19 (2020-2022), Đảng ủy Tổng Công ty đã lãnh đạo triển khai linh hoạt, hiệu quả các giải pháp đảm bảo cấp nước, đồng hành cùng thành phố vượt qua đại dịch.

Giảm nước thất thoát, thất thu: Tỷ lệ nước thất thoát, thất thu bình quân đạt 12,84%, thấp hơn 4,66% so với chỉ tiêu 17,5% của Đại hội và thấp hơn 5,75% so với đầu nhiệm kỳ, thể hiện hiệu quả công tác quản lý và đầu tư công nghệ.

Hiệu quả tài chính vượt trội: Tỷ suất lợi nhuận sau thuế trên vốn chủ sở hữu bình quân đạt 16,33%/năm, cao gấp đôi so với chỉ tiêu của Đại hội. Nộp ngân sách bình quân 1.919 tỷ đồng/năm, cao gấp 3 lần so với chỉ tiêu 680 tỷ đồng/năm.

Nâng cao đời sống người lao động: Tỷ lệ tăng năng suất lao động trên 6%/năm và tỷ lệ tăng thu nhập bình quân trên 5%/năm, cao hơn so với chỉ tiêu của Đại hội.

Phát triển hạ tầng và ứng dụng công nghệ

Tổng Công ty đầu tư gần 600 km đường ống mới, nâng tổng chiều dài lên hơn 11 nghìn km. Gắn mới đồng hồ nước hơn 200 nghìn hộ dân, nâng tổng số hộ dân Thành phố được cấp nước lên 2,4 triệu hộ dân.

Chuyển đổi số và xây dựng hệ thống cấp nước thông minh

Chuyển đổi số đạt kết quả tích cực với việc xây dựng Trung tâm vận hành (SWOC) tích hợp SCADA, SAWAGIS để quản lý toàn hệ thống từ nhà máy đến đơn vị cấp nước, theo dõi vận hành và xử lý sự cố kịp thời.

Nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng

Chăm sóc khách hàng được nâng cao qua Trung tâm chăm sóc khách hàng, Call center và đa dạng kênh thanh toán không tiền mặt. Thí điểm đồng hồ nước thông minh, trụ uống nước công cộng và uống nước tại vòi ở Tân Phong (Q.7), chung cư Hà Đô (Q.10).

Đẩy mạnh công tác truyền thông gắn với xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững vì cộng đồng.

Vượt chỉ tiêu xây dựng Đảng và đoàn thể

Về công tác xây dựng Đảng và đoàn thể, Đảng bộ đã đạt và vượt cả 3 chỉ tiêu: Kết nạp 376 đảng viên mới, cao hơn 150,4% so với chỉ tiêu 250 đảng viên của Đại hội. Trên 90% tổ chức đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, không có cơ sở đảng yếu kém. Công đoàn, Đoàn Thanh niên Tổng Công ty đạt danh hiệu "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" trở lên hàng năm.

Sắp xếp tinh gọn bộ máy từ 37 chi/đảng bộ cơ sở thành 29 chi bộ trực thuộc (tinh gọn 21,6%). Triển khai nghiêm túc Nghị quyết TW4 về chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn suy thoái tư tưởng chính trị. Thực hiện hiệu quả công tác dân vận, vận động sử dụng nước sạch và cuộc vận động "Người dân thành phố Hồ Chí Minh không xả rác ra đường, kênh rạch".

Định hướng nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đại hội xác định nhiệm kỳ 2025 - 2030 với mục tiêu thực hiện phương châm kế thừa, ổn định, đổi mới, sáng tạo và phát triển, phát huy dân chủ đi đôi với giữ vững nguyên tắc, siết chặt kỷ luật, kỷ cương; coi trọng chất lượng, hiệu quả.

Đại hội nhấn mạnh việc lãnh đạo tổ chức thảo luận kỹ lưỡng, sâu sắc, hiệu quả các quan điểm, mục tiêu, chủ trương, định hướng lớn nêu tại dự thảo các văn kiện Đại hội XIV của Đảng và đại hội đảng bộ cấp trên, đồng thời xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ tới phải sát với tình hình thực tế, có tính khả thi cao.

Công tác nhân sự nhiệm kỳ 2025 - 2030 phải bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, chặt chẽ, dân chủ, khoa học, khách quan, công tâm, minh bạch, trách nhiệm; lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, hiệu quả công tác và uy tín làm thước đo, tiêu chí cơ bản để đánh giá.

Ngân Ngân