TP.HCM hợp tác với chuyên gia Singapore để nâng cao quản trị công
Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM phối hợp cùng Viện Quản trị Chandler - Singapore tổ chức khai giảng khóa tập huấn nhằm nâng cao hiệu quả quản lý khu vực công.
Mở đầu, TS Trương Minh Huy Vũ và TS Kenneth Sim đại diện 2 bên ký kết biên bản thỏa thuận hợp tác tại Công văn số 7453/UBND-TH của UBND TP.HCM. Việc này nhằm thúc đẩy trao đổi các lĩnh vực nghiên cứu, đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, thông qua hội thảo đào tạo và dự án hỗ trợ hành chính công.
Sau lễ ký kết, các chuyên gia Viện Quản trị Chandler giảng dạy và trao đổi thảo luận với cán bộ, công chức, viên chức TP.HCM trong 2 ngày, 25 - 26/11.
Phát biểu tại lễ khai giảng, ông Nguyễn Duy Tân, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM, nhấn mạnh ý nghĩa của việc TP.HCM hợp tác với tổ chức quốc tế trong việc tổ chức khóa tập huấn này, góp phần thực hiện đề án xây dựng nền công vụ TP.HCM hoạt động hiệu quả giai đoạn 2024-2030.
Ông Tân bày tỏ mong muốn qua khóa tập huấn này, các cán bộ, công chức và viên chức TP.HCM sẽ tiếp thu những kiến thức mới về mô hình quản trị của Singapore và nghiên cứu áp dụng phù hợp với thực tiễn TP, đặc biệt trong bối cảnh TP có nhiều cơ chế và chính sách đặc thù.
TS Trương Minh Huy Vũ, Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM, cho biết TP.HCM rất chú trọng việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả và tinh gọn bộ máy công quyền.
Đến năm 2025, TP.HCM đặt mục tiêu nhận diện đúng các vấn đề tồn đọng và từng bước khắc phục hạn chế ở ba yếu tố: năng lực, động lực và môi trường.
Theo đó, TP.HCM ưu tiên cải thiện yếu tố liên quan trực tiếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, phát huy và đổi mới đội ngũ cán bộ nhằm triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm.
TP.HCM đã nghiên cứu các mô hình quản lý đô thị hiệu quả của thế giới, đặc biệt là khi xây dựng Nghị quyết 98, TP đã tích hợp các cơ chế và chính sách đặc thù về tổ chức bộ máy và hành chính công.
Với khóa tập huấn này, ông Vũ hy vọng các chuyên gia và cán bộ sẽ cùng trao đổi về các giải pháp của Singapore trong công tác đánh giá cán bộ và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị công.
Ngoài các lớp đào tạo tại TP.HCM, ông Vũ cũng thông báo rằng trong thời gian tới, sẽ có các lớp đào tạo tại Singapore. Chương trình đào tạo sẽ không chỉ theo kế hoạch định kỳ mà còn được điều chỉnh theo nhu cầu thực tế, các vấn đề phát sinh và sẽ được tính toán để đảm bảo hiệu quả đào tạo lâu dài.