TP.HCM: Nghiên cứu thí điểm cán bộ làm việc tại nhà
Trong dự thảo đề án xây dựng nền công vụ TP.HCM hoạt động hiệu quả giai đoạn 2024-2030, thành phố sẽ nghiên cứu thí điểm cán bộ làm việc tại nhà với tỷ lệ phù hợp.
Mới đây, UBND TP.HCM giao Viện Nghiên cứu phát triển chủ trì dự thảo đề án xây dựng nền công vụ TP.HCM hoạt động hiệu quả giai đoạn 2024-2030. Dự kiến sẽ hoàn tất cuối năm nay.
Theo đó, các cơ quan hành chính thành phố đảm đương khối công việc của đô thị hơn 10 triệu dân và hơn 300.000 doanh nghiệp; cải thiện môi trường công vụ đủ hấp dẫn và giữ chân nhân lực chất lượng cao.
TP.HCM sẽ tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động. Thành phố sẽ nghiên cứu thí điểm cán bộ làm việc tại nhà với tỷ lệ phù hợp. Dự kiến sẽ áp dụng với cán bộ làm ở các vị trí không tiếp xúc người dân, đảm bảo điều kiện công tác như điện thoại, máy vi tính, máy in, Internet...
Sự thay đổi này từng được nhiều tổ chức áp dụng khi công nghệ phát triển mạnh, đặc biệt lúc Covid-19 xuất hiện. Làm việc từ xa tạo ra sự linh động trong phương thức làm việc, không cần phải làm ở văn phòng của đơn vị, mà sẽ thông qua máy tính hoặc phương tiện khác kết nối Internet.
Theo dữ liệu công bố, TP.HCM có tổng cộng 19.059 cán bộ, công chức, viên chức làm việc các cơ quan. Hiện vẫn chưa có số liệu thống kê cán bộ, nhân viên làm việc ở vị trí không tiếp xúc người dân.
Trong đề án xây dựng nền công vụ TP.HCM hoạt động hiệu quả giai đoạn 2024-2030, thành phố sẽ thí điểm mô hình thuê nhân sự quản lý nhằm giảm áp lực cho cán bộ làm những nhiệm vụ chuyên môn chính được giao; tiếp tục xây dựng chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học, người tài năng đặc biệt, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc... làm việc trong bộ máy nhà nước.