Lên kế hoạch các chương trình phúc lợi, chăm lo Tết cho người lao động

Hội nghị được chủ trì bởi các đồng chí: Nguyễn Mạnh Cường, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy TP.HCM và Võ Khắc Thái, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM.

Tình hình quan hệ lao động tại TP.HCM cơ bản ổn định

Tại hội nghị, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM, Phùng Thái Quang, báo cáo về tình hình lao động tại TP.HCM, hiện có hơn 4,9 triệu lao động. Thành phố có 17 khu chế xuất – công nghiệp với khoảng 252.000 công nhân. Liên đoàn Lao động TP hiện quản lý 18.830 công đoàn cơ sở với 1.414.623 đoàn viên, chiếm tỷ lệ khá cao so với các tỉnh thành khác.

Theo Liên đoàn Lao động TP.HCM, trong thời gian qua, các cấp công đoàn TP.HCM đã chủ động thực hiện nhiều giải pháp đa dạng nhằm đổi mới hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, tạo việc làm, đảm bảo thu nhập, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn. Nhìn chung, tình hình quan hệ lao động tại TP.HCM năm 2024 cơ bản ổn định. Từ đầu năm đến nay, TP chỉ ghi nhận 4 vụ tranh chấp lao động, giảm 3 vụ so với cùng kỳ năm 2023.

Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM, Lượng Thị Tới, cho biết các cơ quan chức năng sẽ làm việc chặt chẽ với các doanh nghiệp để giám sát việc trả lương, bảo hiểm xã hội và các khoản phúc lợi khác, đặc biệt là trong dịp Tết Nguyên đán 2025. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM cũng sẽ tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc từ người lao động và doanh nghiệp liên quan đến việc thực hiện các chính sách này.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn tại cơ sở

Phát biểu tại hội nghị, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy TP.HCM Nguyễn Mạnh Cường nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Đồng chí cho rằng, việc thực hiện các giải pháp trong năm 2024, với sự tham gia của các cơ quan chức năng, đặc biệt là tổ chức công đoàn và ngành lao động – thương binh – xã hội, đã góp phần đảm bảo công tác này trong quá trình triển khai.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Cường cũng lưu ý việc rà soát và hoàn thiện các văn bản pháp lý, đảm bảo các doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Đồng thời yêu cầu các cơ quan chức năng tăng cường phối hợp, triển khai công tác đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn tại cơ sở. Các đơn vị liên quan cần phối hợp chặt chẽ và đồng bộ hơn trong việc giải quyết các công việc liên quan đến tình hình lao động và quan hệ lao động. Đồng chí cũng yêu cầu tiếp tục triển khai các biện pháp chăm lo cho công đoàn viên và người lao động, đặc biệt là trong dịp Tết Nguyên đán 2025.

Chăm lo Tết 2025 cho đoàn viên công đoàn và người lao động

Liên đoàn Lao động TP.HCM đã lên kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 cho đoàn viên công đoàn và người lao động. Nổi bật trong chương trình là “Tết Sum vầy” với chủ đề "Tết Sum vầy - Xuân đoàn kết", nhằm chăm lo cho 15.000 hộ gia đình đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, hoặc bị ảnh hưởng bởi bão lũ các tỉnh phía Bắc và không thể về quê đón Tết. Ngoài ra, Liên đoàn Lao động TP.HCM cũng phối hợp với các đơn vị tổ chức các chương trình như “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” và “Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng TP” lần thứ 4 vào năm 2025.